为深入践行中国特色金融文化“五要五不”的要求，国金证券在公司文化建设工作中充分的发挥党建引领作用，紧紧围绕建设金融强国的目标，持续推动合规与廉洁从业文化建设走深走实。日前，国金证券开展了以“强本强基 合规先行”为主题的系列活动，旨在倡导全员牢固树立“明是非、辨善恶、知廉耻、有责任”的高尚价值观，严格恪守从业人员道德防线，一同营造“合规人人有责、合规创造价值”的工作氛围，慢慢地加强金融报国情怀和政治担当。
系列活动形式丰富，覆盖面广，具体包括“合规开讲了”特色宣传季、合规文化系列课程、合规知识竞赛与防非健康跑。在特色宣传季中，公司高管作为“引领者”率先开讲，定目标、讲思路，全体工作人员踊跃参与，共制作完成五十余篇“我和合规的故事”以及“经典案例解读”的宣讲材料，以不同视角讲述了不同业务条线、不同岗位对合规的理解与认知。
同时，公司组织了全员合规知识竞赛，以线上答题与现场PK相结合的方式提升活动的趣味性、普适性，决赛现场的即兴短剧、感人故事等生动形式更是将系列活动推向高潮。在合规与廉洁从业文化建设工作中，公司各级管理人员作为“主导者”做践行表率，合规管理人员作为“宣导者”督导执行，全体员工作为“践行者”做行动转化的思维理念贯穿整场活动，以讲领学、以赛促学，以学促行的活动宗旨得以实现。
国金证券此次合规文化系列活动还将持续开展至12月底。公司副总裁、合规总监兼首席风险官刘邦兴表示，本次活动充分体现出国金员工对合规工作的热情和重视。合规不仅是公司发展的基石，也是每个人职业生涯中应当遵守的底线。公司希望能够通过本次合规文化活动，能够将合规意识内化于心、外化于行，一同营造健康、规范、有序的行业文化。
近年来，国金证券致力于持续提升合规管理工作质效，厚植合规文化，以高质量党建引领高质量合规文化建设。
国金证券董事长冉云表示，合规经营始终是证券公司生存发展不可逾越的红线，守住合规与风险底线，是一切金融工作的前提。我们要持续完善健全合规管理体系，筑牢事前、事中、事后“三道防线”，将合规文化深深植根于每一位员工的心中，增强全员合规意识和风险防控能力，筑牢公司风险防线的铜墙铁壁。
一直以来，国金证券都清醒地认识到合规文化是合规管理经验的总结升华，公司将合规文化建设浓缩为四大要点：一是公司自上而下，全员持续增强合规意识，加强对内外规的认识，尤其是重要业务部门及关键岗位员工，应对所接触的业务领域的相关规则进一步研读，合规不只是合规管理人员的职责和要求，需全体员工共同爱惜公司平台的发展；二是提高专业认知，加强对日常合规宣导、相关违法违规案例的学习和研讨；三是知行合一，将合规落实于日常工作中，并强调压实管理人的责任，实现全员合规；四是加强考核问责的应用，落实合规管理闭环。
冉云表示，作为长期资金市场的重要参与者，证券公司要牢牢守护平台安全，对职业操守和执业质量有责任心。他指出，坚持合规文化建设并非一朝一夕之功，而是需要长期、持续、系统地努力。同时，各级党组织和党员也要充分的发挥战斗堡垒和先锋模范带头作用，引领激励全体员工一同营造浓厚的合规文化氛围。
合规之路，任重道远。未来，国金证券将深入贯彻落实中央金融工作会议精神，强基固本，筑好合规堡垒，实干为要、勇毅笃行，为公司践行“金融报国”之志、实现高水平发展保驾护航。
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